Corresponde a las actividades relativas al cálculo de remuneraciones, así como la elaboración de los documentos necesarios que acrediten el cumplimiento de la normativa laboral desde su inicio hasta el término de la relación contractual, otorgando al empleador la seguridad y respaldo suficiente ante cualquier inconveniente.

Este servicio suele incluir elaboración de contratos de trabajo, actualizaciones y anexos, finiquitos, cálculo de liquidaciones mensuales de sueldo, tramitación de licencias médicas, leyes sociales, actuaciones en Inspección del Trabajo, soporte telefónico y otros relacionados.